欧美黑人xxxx_日韩av综合在线观看_麻豆一区二区麻豆免费观看_国产精品无码一区二区三_国产精品久久久久久久久久尿_中文字幕av不卡_欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合 _国产精品亚洲二区_www.欧美黄色_久久你懂得1024

陰陽合約!神秘代言!倫納德的合約風(fēng)暴!

作者:24直播網(wǎng)

一個看似平靜的夏天,一顆重磅炸彈在NBA炸響。



資深記者Pablo Torre公開指控,快船和當(dāng)家球星倫納德之間,存在一份高達(dá)2800萬的假代言合約,而背后牽涉的公司,正是快船老板鮑爾默曾投資、同時又和球隊簽下高額贊助的環(huán)保企業(yè)Aspiration。

指控矛頭直指Aspiration,這家公司在2013年創(chuàng)立于洛杉磯,2021年鮑爾默以個人名義投資了5000萬,而幾乎同一時間,快船也和Aspiration簽下了一份價值3億、長達(dá)23年的贊助合約。

更微妙的是,Aspiration在此期間還和倫納德簽下了一份四年2800萬的代言合同。但這份代言看上去更像是一份掛名協(xié)議,根據(jù)調(diào)查,倫納德幾乎沒有為該品牌做過任何公開宣傳。

合約條款中還賦予了倫納德最終決定權(quán),也就是說,他完全可以不為Aspiration出席任何活動,但每年依舊能收下700萬。而這份合同的付款周期,恰好和倫納德效力快船的時間線高度重合。



記者后續(xù)也在Aspiration破產(chǎn)文件中發(fā)現(xiàn),倫納德的公司名列債權(quán)人名單之上,還有700萬沒有支付。這筆代言費(fèi)不僅真實(shí)存在,還留下了法律記錄。

更驚人的是,Aspiration的前財務(wù)人員證言顯示,公司內(nèi)部曾直言這筆錢是球隊規(guī)避薪資上限的操作。甚至在公司財務(wù)吃緊時,支付給倫納德的款項依然是優(yōu)先選項。媒體也在跟進(jìn)爆料,倫納德除了2800萬現(xiàn)金代言外,還通過Aspiration創(chuàng)辦人的股份分配,額外拿到約2000萬的股票補(bǔ)償。

將所有線索放到一起,基本可以提出幾個關(guān)鍵點(diǎn):

金錢背景上,鮑爾默個人投資Aspiration5000萬,快船也和其簽下了巨額贊助;高額代言中倫納德獲得2800萬現(xiàn)金代言+2000萬股票,總額基本接近鮑爾默的投資總額;而代言合約中沒有宣傳要求,但報酬豐厚且合約期限和效力快船的時間線綁定。

此外,破產(chǎn)證據(jù)中倫納德的公司列為債權(quán)人,足以證明合同真實(shí)存在;而Aspiration內(nèi)部員工更是直言,此舉就是為了規(guī)避薪資上限。



簡而言之,這筆交易看起來就是假代言的真補(bǔ)償,快船通過第三方公司出錢,補(bǔ)上了勞資協(xié)議下無法支付給倫納德的額外薪水。

當(dāng)然,快船和鮑爾默并非第一次陷入類似爭議。2015年夏天為了招募小喬丹,他們曾安排了一份和雷克薩斯的20萬代言合同,最終這次違規(guī)招募被聯(lián)盟發(fā)現(xiàn),快船被罰款25萬。

此外,在倫納德加盟快船的過程中本就伴隨質(zhì)疑。當(dāng)年他有機(jī)會簽下4年1.41億頂薪,但是卻選擇了3年1.03億;后來在2021年,他也沒有第一時間最大化薪資,而是選擇了先簽短再簽長約。這些不按常理的出牌操作,確實(shí)很難讓人不去懷疑其中是否另有隱情。

而更受關(guān)注的焦點(diǎn),來自于倫納德舅舅。此前他在多次談判中被曝提出超出勞資協(xié)議范圍的要求,例如私人飛機(jī)、豪宅甚至球隊股份等等。盡管聯(lián)盟沒有給出明確處罰,但這些先例在前,外界不難懷疑,倫納德的簽約過程是否完全合規(guī)。

此外,這也并非NBA第一次遭遇陰陽合同,早在1999-2000賽季,森林狼為了續(xù)約喬·史密斯,暗中承諾未來高薪回補(bǔ)。結(jié)果東窗事發(fā),森林狼被罰350萬、沒收5個首輪簽,合同作廢,吃下了堪稱NBA史上的最嚴(yán)處罰。



1983年之前,聯(lián)盟中諸如湖人、尼克斯等大城市球隊財力雄厚,能夠不斷砸錢簽約球星,而小市場球隊根本跟不上。為了維持公平,NBA和球員工會談判后在1983年引入勞資協(xié)議,決定設(shè)立一個薪資上限,規(guī)定整支球隊發(fā)給球員的總薪資,不得超過聯(lián)盟每年公布的薪資上限額度。

另一方面,當(dāng)時協(xié)議中只加入了一條原則:

任何人不得以規(guī)避方式繞過薪資上限。

這句話看似有威懾力,但非常簡略,沒有任何細(xì)節(jié),也沒有列舉什么行為算違規(guī),沒有清楚的處罰標(biāo)準(zhǔn),更像是一個警告。

因為NBA當(dāng)時的自由球員市場還不大,球員談判籌碼有限,聯(lián)盟也沒遇到過什么規(guī)避手法。直到十幾年后,隨著自由市場活絡(luò)、合約金額暴漲,這種警告很快就顯得不足了,球隊和經(jīng)紀(jì)人都在動腦筋,尋找各種灰色地帶,圍繞延后支付、關(guān)聯(lián)私人公司,甚至是給出未來承諾等等來達(dá)到留人的效果。

為了避免類似事件重演,1999年勞資協(xié)議將規(guī)避條款擴(kuò)寫,列舉了具體的禁止行為,諸如任何未經(jīng)授權(quán)的私下協(xié)議、第三方支付補(bǔ)償、延后支付薪資、未來合約承諾或者虛假代言、虛設(shè)職位等變相支付薪水的方式,與此同時,違反這些規(guī)定也有了具體處罰。



在這之后,NBA開始展現(xiàn)出重罰態(tài)度,自進(jìn)入2000年代之后,球隊對于這條規(guī)則的后果也心知肚明,也基本再沒有人敢玩這種陰陽合約手法。

不過也是在那時,球員薪資和代言市場快速膨脹,聯(lián)盟開始注意到一個潛在問題,有些球隊表面安排球員退役之后進(jìn)入球隊高層,但實(shí)際上可能就是補(bǔ)發(fā)他們現(xiàn)役時沒拿到的薪資部分。這些措施如果不加管控,很可能成為另一種變相支付薪水的暗箱操作。

到了2019年夏天,自由市場一開放就出現(xiàn)了很多秒簽合約,有些明星球員在市場開放幾分鐘內(nèi)就宣布簽下大合約。這樣的速度怎么可能是在合法開放時就立刻談完所有細(xì)節(jié)呢。大家也都心知肚明了,這些合約其實(shí)早就在背后談妥了。

表面上看是提前商談的問題,但實(shí)際上也觸動到了聯(lián)盟對于規(guī)避薪資的紅線。因為如果所有人都無視規(guī)定提前完成談判,那么諸如第三方贊助、未來承諾等利益交換行為也可能被藏在過程中,出現(xiàn)另一種規(guī)避薪資上限的私下行為。



于是,2019年聯(lián)盟沒有直接修改勞資協(xié)議,而是通過了一系列執(zhí)法升級措施,把處罰力度提升,包括將提前接觸球員的罰款上限提升到1000萬,聯(lián)盟可以沒收選秀權(quán),甚至直接撤銷違規(guī)合約、抽查球隊和球員、經(jīng)紀(jì)人的通話記錄等等。

雖然這些措施主要針對于提前接觸,但也對規(guī)避薪資產(chǎn)生了實(shí)質(zhì)影響。一旦聯(lián)盟有權(quán)調(diào)查通話紀(jì)錄,就更容易發(fā)現(xiàn)球隊內(nèi)部的違規(guī)操作。而在經(jīng)過這些亂象以及多年來球隊不斷嘗試的灰色操作后,聯(lián)盟和球員公會在2023年勞資協(xié)議中,決定把過去遺落的規(guī)范正式寫進(jìn)條文,規(guī)避條款開始變得比以往更完整,處罰也更為嚴(yán)厲。

首先,規(guī)則條文明確包括假代言、第三方投資、延后支付、退役后安排虛假職位等各種規(guī)避手法。如果球員和球隊老板關(guān)聯(lián)的公司簽下代言或者顧問合約,聯(lián)盟可以請獨(dú)立專家評估是否超過合理行情。而超出的部分自然算進(jìn)薪資上限,甚至是整筆合約撤銷。 處罰標(biāo)準(zhǔn)也大幅提高,球隊最高可被罰450-550萬,最嚴(yán)重時合約直接宣告無效、選秀權(quán)處罰升級,直接沒收首輪。

這些措施結(jié)合,意味著規(guī)避條款從1983年的模糊狀態(tài),歷經(jīng)1999年翻修、2005年補(bǔ)充、2019年升級,最終在2023年整合成了一套幾乎沒有死角空間的完整制度,不僅僅只是寫在紙上的條文,而是一條"隨時能被檢查核實(shí)、違規(guī)必受重罰"的防線。



回到快船和倫納德的爭議面對指控,快船和鮑爾默第一時間否認(rèn)。球隊聲明稱,合作關(guān)系早已結(jié)束;鮑爾默更在接受ESPN專訪時直言,自己是Aspiration騙局的受害者,表示自己投資5000萬僅占公司不到3%股份,沒有實(shí)質(zhì)控制權(quán);而投資時間和倫納德合約時間并不吻合;Aspiration還吸引了諸多名人投資,自己并非是幕后的唯一主導(dǎo)者。

隨后獨(dú)行俠前老板庫班也替鮑爾默發(fā)聲。他認(rèn)為如果鮑爾默真要規(guī)避薪資,自然不會讓Aspiration破產(chǎn),把內(nèi)部文件曝光到公眾面前。以鮑爾默的身家,他完全可以私下填補(bǔ)窟窿。

但無論如何,質(zhì)疑已經(jīng)產(chǎn)生。聯(lián)盟啟動律師調(diào)查至少還需要一個月以上。屆時鮑爾默需要在理事會面對所有球隊老板質(zhì)詢,這才是一次真正的檢視。

NBA薪資上限的初衷,是讓小市場球隊有機(jī)會競爭。但現(xiàn)實(shí)中,明星球員和大市場球隊的結(jié)合總能催生出灰色空間,不管如何操作,本質(zhì)上都是圍繞著一個目的:

如何在不觸碰上限的前提下,給球員更多好處?



聯(lián)盟不斷修補(bǔ)規(guī)則,但似乎一直沒有能追上市場變化。也正因如此,每次爆料都會讓NBA重新審視勞資制度,重新定義所謂的公平競爭。

目前來看,這場風(fēng)暴的最終走向尚未揭曉。一旦指控成立,快船自然面臨嚴(yán)厲處罰,倫納德的聲譽(yù)也將受到?jīng)_擊。特別是在聯(lián)盟擴(kuò)軍、放大轉(zhuǎn)播市場、全球化發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),這樣的丑聞顯然不是好消息。

相關(guān)內(nèi)容

熱門標(biāo)簽

日本少妇性生活| 亚洲国产日韩一级| 北条麻妃一区二区三区| 99久久国产综合精品女不卡| 久久精品国产一区二区| 激情综合网av| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 韩国成人在线视频| 成人丝袜18视频在线观看| av不卡免费电影| 国产丝袜欧美中文另类| 亚洲丝袜另类动漫二区| 欧美日韩国产在线| 51精品视频一区二区三区| 亚洲精品www久久久久久广东| 亚洲区中文字幕| 欧美大荫蒂xxx| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 亚洲一区二区三区xxx视频| 久久五月天婷婷| 一区二区精品国产| 日本久久久精品视频| 亚洲精品国产久| japanese中文字幕| 国产主播在线播放| 国产有码在线观看| 深夜福利视频在线观看| 青青在线视频| 日日狠狠久久| 久久91成人| 亚洲美女黄网| 国产精品小仙女| 国产精品国产三级国产普通话99 | 欧美激情黑白配| wwwxxxx国产| 搞黄视频免费在线观看| 国偷自产一区二区免费视频| 91国产一区| 全球成人免费直播| 日韩精品成人一区二区三区| 久久综合九色综合欧美98| 一区二区三区高清在线| 欧美日韩一区不卡| 中文字幕av一区二区三区谷原希美 | 日韩xxx高潮hd| 精品国产av一区二区三区| 国产永久免费高清在线观看 | 欧美极品欧美精品欧美图片| 佐山爱在线视频| 粉嫩av性色av蜜臀av网站| 91在线公开视频| 国产精品视频二区三区| 免费观看成人性生生活片 | 色综合男人天堂| 91青青草免费观看| 成年人在线看片| 2019男人天堂| 亚洲第一天堂在线观看| 免费网站看v片在线a| 国产欧美88| 国产精品日韩| 日av在线播放| 午夜影院免费在线| 精品素人av| 美腿丝袜亚洲综合| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 久久久国产精品成人免费| 免费观看又污又黄在线观看国产| 岛国在线视频网站| 日韩精品水蜜桃| 国产成人8x视频一区二区| 色综合色综合色综合| 中文国产成人精品久久一| 91九色视频在线| 久久久久久久中文| 日本视频在线免费| 欧美一区二不卡视频| 欧美激情网站| 欧美区亚洲区| 国产欧美1区2区3区| 日韩欧美高清一区| 国产成人精品在线| 久青草视频在线播放| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 国产精品一区在线观看乱码| 欧美日韩另类字幕中文| 美女999久久久精品视频| 久久综合九色综合网站| 久久久九九九热| 99久久久无码国产精品免费蜜柚 | 在线国产情侣| 欧美调教视频| 国产成人在线观看免费网站| 一本大道av一区二区在线播放| 久久久精品亚洲| 日韩色妇久久av| 婷婷五月精品中文字幕| 国产精品久久久久久免费| 懂色av一区| 欧美日本一区| 性感美女久久精品| 欧美激情一区二区久久久| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 日本美女bbw| 伊人75在线| 国产99精品| 波多野结衣av在线播放| 91精品福利观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 国产黄页在线观看| 久久久久久久久精| 天天在线视频色| 深爱激情综合网| ww久久中文字幕| 亚洲精品国产综合区久久久久久久| 91精品免费| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 国产喷水福利在线视频| 欧美日韩123区| 日韩极品在线观看| 欧美日韩精品一区视频| 国产精品女主播| 精品999在线| 一区二区三区黄| 亚洲国产尤物| 激情五月播播久久久精品| 3atv在线一区二区三区| 亚洲资源在线看| 一级黄色电影片| 天堂av资源在线| 国产成人福利av| 久久综合色一综合色88| 在线亚洲欧美视频| 日本国产中文字幕| 欧美亚洲精品天堂| 日韩福利一区| 精品一区二区日韩| 亚洲第一色中文字幕| 任我爽在线视频精品一| 性少妇xx生活| 黄色av免费在线| 国产精品99久久久久久动医院| 亚洲色图欧美在线| 91爱视频在线| 手机av在线网| 少妇高潮一区二区三区69| 国内精品偷拍| 国产精品日韩成人| 97视频在线看| 日本高清一区二区视频| 婷婷五月综合激情| 中文字幕不卡免费视频| 97香蕉久久| 日韩免费看片| 精品av在线播放| 国产主播欧美精品| 欧美双性人妖o0| 日本亚洲欧美| 国内精品福利| 91精品国产综合久久精品性色| 国产精品视频福利| www.毛片com| 激情国产在线| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 亚洲欧美激情一区| 黄色大片中文字幕| 国产女无套免费视频| 久久久久97| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 国产成人精品一区二区三区| 国产精品福利导航| 欧美激情午夜| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 亚洲国产私拍精品国模在线观看| 久久久一二三四| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 91精品国产自产在线丝袜啪| 国产精品网站在线观看| 国产精品成人久久久久| 亚洲av片不卡无码久久| v片在线观看| 精品亚洲porn| 日韩视频永久免费观看| 欧美一级裸体视频| 欧美日韩影视| 日韩精品久久理论片| 一区二区亚洲精品国产| 男人的天堂日韩| 亚洲52av| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 欧美精选一区二区三区| 欧美色涩在线第一页| 日韩中文字幕一区| 中文无码精品一区二区三区| 免费看日本一区二区| 欧美在线视频全部完| 日本一区二区在线| 中文字幕在线观看你懂的| 妖精视频一区二区三区免费观看| 懂色av中文一区二区三区天美| 91亚洲男人天堂| 精品视频在线观看日韩| 三年中国国语在线播放免费| 毛片免费在线播放| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 欧美精品一本久久男人的天堂| 国产一线在线观看| 性欧美xxx69hd高清| 日本一区二区免费在线| 亚洲一区二区三区香蕉| 91蜜桃视频在线观看| 另类图片第一页| 色av成人天堂桃色av| 中文字幕一区综合| 无码精品人妻一区二区三区影院| 999亚洲国产精| 日韩中文字幕免费| 久久国产柳州莫菁门| 在线视频成人| 欧美亚洲国产一区二区三区 | 亚洲精品偷拍| 久久国产精品影视| 内射中出日韩无国产剧情| 成人看片网页| 一个色妞综合视频在线观看| 日本一区视频在线播放| 亚洲精品久久久久久久久久 | 日韩欧美国产三级电影视频| 亚洲视频在线a| av中文字幕在线看| 亚洲少妇最新在线视频| 亚洲图片在线观看| 又黄又爽在线免费观看| 国产成人免费高清| 亚洲在线一区二区| 久久久久久久久久久久久av| 国内精品福利| 美日韩精品免费视频| 午夜69成人做爰视频| 亚洲影院天堂中文av色| 精品一区二区三区四区| 国产一级免费片| **爰片久久毛片| 日韩视频在线观看一区二区| wwwww在线观看| 欧美xxxx做受欧美护士| 欧美伊人久久久久久久久影院| 精品国产一二三四区| 国产在线天堂www网在线观看| 亚洲一区二区三区国产| 97在线国产视频| 黄色网zhan| 无码精品在线观看| www.久久久久久久久| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美黄色片| 精品一区二区三区日韩| 91精品国产综合久久香蕉| 91片黄在线观看喷潮| 日韩精品电影一区亚洲| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 黄色亚洲在线| 欧美亚洲日本黄色| 无码任你躁久久久久久久| 亚洲精选久久| 国产不卡精品视男人的天堂| 性高潮视频在线观看| 久久久久99| 国产精品久久久91| ,亚洲人成毛片在线播放| 国产精品第九页| 欧美午夜网站| 亚洲大胆人体视频| 人妻大战黑人白浆狂泄| 蜜桃精品噜噜噜成人av| 正在播放欧美视频| 欧美成人一二三区| 国产一区清纯| 日本精品久久久久久久| 亚洲精品男人的天堂| 国内激情久久| 韩国精品美女www爽爽爽视频| 亚洲免费在线观看av| 国产精品视区| 国产精品一区二区性色av| 国产精品热久久| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 国产高清自拍一区| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 国产一区二区精品久久| 99国产超薄丝袜足j在线观看 | 制服丝袜av成人在线看| 无码人妻精品一区二区三应用大全 | 国产精品爱久久久久久久| av中文字幕免费在线观看| 国产91在线看| 亚洲午夜在线观看| 日本无删减在线| 欧美无人高清视频在线观看| 亚洲美女精品视频| 精品久久精品| 亚洲3p在线观看| 国产黄色一级大片| 26uuu国产电影一区二区| 久久一二三四| 国产精品免费一区豆花| 天天摸天天碰天天爽天天弄| 欧美激情一区二区| 成年人免费在线播放| 韩国三级成人在线| 中文字幕日韩在线视频| 成人免费毛片男人用品| 国产综合成人久久大片91| 久久久com| 二区三区在线播放| 亚洲国产乱码最新视频| 国产福利影院在线观看| 国产精品一区三区在线观看| 亚洲精品一区久久久久久| 国产高潮流白浆| 亚洲在线观看| 日韩电影大全在线观看| 国产精品一区hongkong| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 国产午夜精品久久久久久久久| 韩国亚洲精品| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 欧美日免费三级在线| 18精品爽国产三级网站| 中文亚洲欧美| 欧美不卡福利| 国产精品一区二区日韩| 日韩精品极品毛片系列视频| 国产区在线观看视频| 成人不卡免费av| av在线播放亚洲| 136导航精品福利| 97国产精品久久| 亚洲区小说区图片区| 亚洲成人免费在线观看| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 黄色亚洲在线| 美国av一区二区三区| а√在线中文在线新版| 亚洲老头同性xxxxx| 在线观看视频二区| 国产精品日产欧美久久久久| 一级做a免费视频| 日韩美女一区二区三区在线观看| 国产成人一区二区三区| 中文字幕在线资源| 亚洲午夜免费视频| 国产伦理片在线观看| 蜜乳av一区二区| 男人添女人下部视频免费| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 欧美综合第一页| 国产福利在线看| 欧美成人精品高清在线播放| 激情五月色婷婷| 久久久精品免费免费| 99999精品| 免播放器亚洲| 在线观看av的网址| 欧美成人专区| 成人深夜直播免费观看| 国产69视频在线观看| 在线观看电影av| 亚洲美女免费精品视频在线观看| 在线观看免费中文字幕| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 黄色片网站免费| 国产成人精品影视| 国产一区二区在线视频播放| 日韩精品二区| 欧美日韩国产高清视频| 日韩亚洲国产免费| 日本精品久久久久久久| 高清全集视频免费在线| 亚洲图中文字幕| 天天射,天天干| 777亚洲妇女| 中文字幕乱码人妻二区三区| 亚洲高清在线精品| 欧美激情图片小说| 久久综合久久综合亚洲| 日本不卡视频一区| 久久国产精品区| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 欧美精品97| 日本男女交配视频| 成人国产精品一级毛片视频| 麻豆av福利av久久av| 日韩中文字幕一区二区高清99| 国产日韩欧美在线观看| 92国产精品| 国产suv精品一区二区三区88区| 91短视频版在线观看www免费|